A Bridge-ben ökoszisztémát építünk
Összekötünk és együttműködésre ösztönzünk, hogy az értékalapú szereplők megtalálhassák egymást és láthatóbbá válhassanak. Ezért programokat, kampányokat és platformokat hozunk létre, ahol van tere a kapcsolódásnak és a tudásmegosztásnak.
hogy elsajátíthassák a 21. századhoz szükséges képességeket és kompetenciákat.
hogy tudatos 21. századi szülővé váljanak, és jól támogathassák a gyerekeiket a szükséges kompetenciák megszerzésében.
akik az iskolai rendszeren kívül is fejlesztik a gyerekeket. Több mint 200 szervezetet kapcsolunk össze.
akik vállalhatóan építik az üzletet, figyelve a munkavállalóikra, a partnereikre, pénzügyi és vezetői integritással.
Az érték üzleti érdek
Olyan világban és országban szeretnénk élni, a gyerekeinket felnevelni, ahol nem csak néhány cég elkötelezett társadalmi ügyek mellett, hanem ez jelenti a vezetői normát. A Bridge vezetői példaképe a Legacy Leader. Olyan vezető, aki saját életén túl is szeretne hatással lenni a világra, és saját idejét, energiáját, szakértelmét áldozza ügyek támogatására. Szemléletformálással, példamutatással, tudatos, hosszútávú stratégiával.
Tudja, hogy ma kell tenni azért, hogy még sokáig méltó és szerethető világban élhessünk.
A személyes agendáján túl, mások javára is tesz.
Tudja, hogy a vezetés nem cél, hanem eszköz – minden döntésével és tettével a hagyatékát építi.
Hiszi, hogy minden ember hatása számít a jövőnk kapcsán – a mi felelősségünk, milyen jövőt építünk.
-
Jövő generációk
Tudja, hogy ma kell tenni azért, hogy még sokáig méltó és szerethető világban élhessünk.
-
Jószándék
A személyes agendáján túl, mások javára is tesz.
-
Integritás
Tudja, hogy a vezetés nem cél, hanem eszköz – minden döntésével és tettével a hagyatékát építi.
-
Kezdeményezés
Hiszi, hogy minden ember hatása számít a jövőnk kapcsán – a mi felelősségünk, milyen jövőt építünk.
Te ilyen vezető vagy?
Ha igen, azért – ha még csak úton, akkor azért olvass más vezetők tapasztalatairól a Bridge Budapest Magazinunkban. Ez az üzleti élet emberi oldala.
Vezetők, akikkel együtt teszünk a Legacy alapú üzleti kultúráért
Ők a Bridge Vezetői Közösség, akik tapasztalataikkal és tudásukkal, valamint anyagi lehetőségeikkel is támogatják az ügyünket.
A Vállalható Üzleti Kultúráért kezdeményezésünk kulcsszereplői, akik működésük során képviselik ezt az üzleti szemléletet. Olyan vállalkozók, cégvezetők, akik az ügy hírvivői, üzleti történetüket és tapasztalataikat szívesen megosztják a nyilvánossággal, és segítenek felkészíteni másokat is erre a szerepre, továbbá elköteleződésükkel a Bridge Budapest támogatóivá is válnak.
Az Edisonplatform elkötelezett támogatói, akik értékalapon és hosszú távon hoznak döntéseket, és felelősen gondolkodnak a közös jövőnkről. Ezek a szereplők az anyagi támogatáson túl személyes elköteleződésükkel is a kezdeményezés mellé álltak, hogy közös erővel érjünk el valódi változást.
A Bridge minden aktivitásában a társaink. Tanácsot adnak, helyszínt biztosítanak, szállítanak, hogy megvalósíthassuk a terveinket.
-
Nagykövetek
A Vállalható Üzleti Kultúráért kezdeményezésünk kulcsszereplői, akik működésük során képviselik ezt az üzleti szemléletet. Olyan vállalkozók, cégvezetők, akik az ügy hírvivői, üzleti történetüket és tapasztalataikat szívesen megosztják a nyilvánossággal, és segítenek felkészíteni másokat is erre a szerepre, továbbá elköteleződésükkel a Bridge Budapest támogatóivá is válnak.
-
Menő Cégek
Az Edisonplatform elkötelezett támogatói, akik értékalapon és hosszú távon hoznak döntéseket, és felelősen gondolkodnak a közös jövőnkről. Ezek a szereplők az anyagi támogatáson túl személyes elköteleződésükkel is a kezdeményezés mellé álltak, hogy közös erővel érjünk el valódi változást.
-
Stratégiai partnerek
A Bridge minden aktivitásában a társaink. Tanácsot adnak, helyszínt biztosítanak, szállítanak, hogy megvalósíthassuk a terveinket.
Mit ad a Bridge Budapest a vezetőknek?
Számos lehetősége van a közösségünk tagjainak egymással kapcsolódni, szűkebb körben és nyilvánosan is.
A Bridge Árnyékprogramunkon keresztül, ami egy vezetői mentorprogram üzleti és üzleti, valamint üzleti és civil vezetők között.
Minden aktivitásunkhoz megjelenési felületet biztosítunk, és igyekszünk eljuttatni a szélesebb nyilvánossághoz, hogy terjedhessen az üzleti szemléletünk.
-
Értékközösség
Számos lehetősége van a közösségünk tagjainak egymással kapcsolódni, szűkebb körben és nyilvánosan is.
-
Fejlődés
A Bridge Árnyékprogramunkon keresztül, ami egy vezetői mentorprogram üzleti és üzleti, valamint üzleti és civil vezetők között.
-
Láthatóság
Minden aktivitásunkhoz megjelenési felületet biztosítunk, és igyekszünk eljuttatni a szélesebb nyilvánossághoz, hogy terjedhessen az üzleti szemléletünk.
A Vállalható Üzleti Kultúra önellenőrző tesztet azért hoztuk létre, hogy az üzleti szereplőknek a kitöltés során legyen lehetőségük végiggondolni, mire érdemes odafigyelni, hol tartanak a felelős üzleti magatartás, az átláthatóság és a tudatosság terén. Ha a teszt kitöltése legalább 80%-os, a vállalkozás vagy vállalat büszkén viselheti a Vállalható Üzleti Szereplő címet.
Hírlevelünkkel első kézből értesülhetsz a legfrissebb terveinkről, kapcsolódási lehetőségeinkről.
Üzleti és szépirodalmi könyvlisták segítenek a tudásszerzésben. Bridge Vezetők és üzleti gondolkodók ajánlásával.
Harmadik 1% tervezőnk segít végiggondolni, hogyan tudsz rendszeresen és következetesen társadalmi ügyeket támogatni.
Töltsd le a riportot, és tudd meg, hogyan vélekednek hazai üzleti szereplők arról a vezetői szemléletről, aminek alapja, hogy számít, mit hagynak maguk után.
Legacy Leadership Programunk abban segít, hogyan lehet tudatos, hosszú távú stratégiád a vezetői lehetőségeid maximális kihasználására, mások javára is.
Szimpatikus, amiért dolgozunk? Legyél a Barátunk!
Pártolói tagságunk lehetőséget nyújt arra, hogy bekapcsolódj a közösségeink életébe, és támogatásoddal még hosszabb távra tervezhessünk és biztosíthassuk a működésünket.