Rólunk Vállalható Üzleti Kultúráért Edisonplatform Edisonkids
Impresszum Adatkezelési tájékoztató

Te ilyen vezető vagy?

Ha igen, azért – ha még csak úton, akkor azért olvass más vezetők tapasztalatairól a Bridge Business Magazinunkban. Ez az üzleti élet emberi oldala.

Hosszú Távon Értékeink Együtt Szerintem Vállalhatóan Sorozataink
Hosszú Távon
2020.05.04.

“Amikor az életed felén túl vagy, és azon kezdesz gondolkodni, mit hagysz majd magad után”

Gazsi Zoltánnal, az Eisberg Magyarország ügyvezetőjével különleges helyen találkozunk, amelynek hangulata megadja a beszélgetés mélységét.
Értékeink
2020.12.07.

“Az a fontos, amit teszek”

A Bridge Business legújabb rovatában szeretnénk megmutatni azt a végtelenül inspiráló közeget, amelynek tagjai képviselik az üzleti élet…
Együtt
2023.11.24.

A motiváció olyan, mint egy atombomba

Írta: Patakfalvi Dóra Tóth Krisztina, az Europa Media Group üzletfejlesztési igazgatója és Koszecz Sándor, az Életfa Kulturális…
Együtt
2023.11.10.

Nehéz kenyér a civileké, de nagyon sokat vissza is kapsz a befektetett munkából

Írta: Patakfalvi Dóra Zsikla Gábor, a Jókenyér ügyvezető igazgatója és Ladányi Erika, a Kompánia Alapítvány kuratóriumi elnöke A Jókenyér…
Együtt
2023.10.27.

Könnyebb címkézni, ez viszont egyszerűsíti a gondolkodást

Írta: Patakfalvi Dóra Kreiter Éva, a Dreher Sörgyárak Zrt. HR igazgatója és Nagy Krisztina, az Idea Alapítvány egyik alapítója, jogász,…
Szerintem
2023.10.24.

Kemény idők, erős cégvezetők: a kihívások dacára továbbra is kitart a jövőbe vetett optimizmus!

Bár nem látnak több okot a bizakodásra, úgy tűnik nem hagyják magukat eltántorítani pozitív jövőképüktől a hazai progresszív cégvezetők….
Együtt
2023.10.13.

Az önkéntesség trendi dolog, de elköteleződést is kíván

Írta: Patakfalvi Dóra Vágó Beáta, az Orbico Hungary HR-vezetője (volt a tavaszi Bridge Árnyékprogramunk folyamán, azóta váltott) és…
Együtt
2023.10.06.

Profin atomjaira szedte az eddigi munkámat

Írta: Patakfalvi Dóra Dojcsák Dániel, a ShiwaForce marketing és kommunikációs igazgatója és Vörös Zsuzsa, a kidea alapítója A ShiwaForce…
Együtt
2023.09.29.

Hogyan tudjuk magunkban újra megtalálni a motivációt?

Írta: Patakfalvi Dóra Szatmári Tamás, az Aliz Technologies Kft. ügyvezetője és Vass Dorottea, a D012 kitartást, tervezést és motivációt…
Együtt
2023.09.22.

Egyedül nem képes az ember szinte semmire, még a hősök sem

Írta: Patakfalvi Dóra Horváth János, a Magyar Vállalatvezetők Üzleti Közössége (MVÜK) Zrt. vezérigazgatója és Lehel Zsuzsi, a Felelős…
Együtt
2023.09.01.

Mindig szívmelengető, ha közelebb lehet vinni az emberekhez ezt a témát

Írta: Patakfalvi Dóra Mátyás-Kollár Gabriella, a magyarországi Morgan Stanley technológiai részlegének operációs igazgatója és Nyitrai…
Együtt
2023.08.25.

Másképp, mint mások

Írta: Patakfalvi Dóra Varga Gábor Zoltán, a Publicis Groupe Hungary Chief Business Officere és Tóth Eszter kutyakiképző, a Do As I…
Együtt
2023.08.18.

No input, no output – ha nincs élmény, akkor nem tudunk miből kreatívak lenni

Írta: Patakfalvi Dóra Sárospataki Albert, a Billingo online számlázó alapítója és vezérigazgatója és Csorba Anita, az InspiKid alapítója…
Együtt
2023.08.11.

A beleélési képesség, érzelmi ráhangolódás és odafigyelés nagyon fontos vezetői eszközök

Írta: Patakfalvi Dóra Nagy György, a Sigma Technology Magyarország Kft. vezetője és Takács Ágnes, a Kerekasztal Színházi Nevelési Központ…

A Bridge Business szakmai partnere a Bridge Budapest Egyesület.

© 2010 — 2023

A Bridge Business szakmai partnere a Bridge Budapest Egyesület.

© 2010 — 2023

Rólunk Vállalható Üzleti Kultúráért Edisonplatform Edisonkids
Impresszum Adatkezelési tájékoztató